{"id":3042,"date":"2026-04-09T09:47:25","date_gmt":"2026-04-09T15:47:25","guid":{"rendered":"https:\/\/ucenfotec.ac.cr\/\/bolsatrabajo\/?post_type=job_listing&p=3042"},"modified":"2026-04-14T12:11:30","modified_gmt":"2026-04-14T18:11:30","slug":"instituto-costarricense-de-electricidad-san-jose-central-mata-redonda-tiempo-completo-profesional-experto-en-desarrollo-de-soluciones-digitales-e-infraestructura-corporativa-psoe","status":"publish","type":"job_listing","link":"https:\/\/ucenfotec.ac.cr\/bolsatrabajo\/trabajo\/instituto-costarricense-de-electricidad-san-jose-central-mata-redonda-tiempo-completo-profesional-experto-en-desarrollo-de-soluciones-digitales-e-infraestructura-corporativa-psoe\/","title":{"rendered":"Profesional Experto en Desarrollo de Soluciones Digitales e Infraestructura Corporativa. (PSOE)"},"content":{"rendered":"

Direcci\u00f3n Talento<\/p>\n

le invita a participar en el<\/p>\n

Concurso externo No. 03-2026<\/p>\n

Profesional Experto en Desarrollo de Soluciones Digitales e Infraestructura Corporativa. (PSOE)<\/p>\n

Introducci\u00f3n:<\/p>\n

Por este medio el\u00a0ICE\u00a0les invita a participar para un registro de elegibles externo para el llenado de plazas vacantes para futuras contrataciones en el puesto y condiciones que se detalla a continuaci\u00f3n:<\/p>\n

I.Generalidades:<\/p>\n

    \n
  1. Las personas que tengan inter\u00e9s en participar deber\u00e1n revisar previamente los requisitos obligatorios y deseables solicitados, as\u00ed como las bases de selecci\u00f3n establecidas este cartel de concurso. Posterior a la revisi\u00f3n indicada, deber\u00e1 ingresar y aplicar su participaci\u00f3n a trav\u00e9s del siguiente enlace:\u00a0https:\/\/empleos.grupoice.com\/\u00a0<\/strong>. En el caso del curr\u00edculum deber\u00e1 adjuntarlo de manera obligatoria en su Perfil de Candidato. Recuerde ingresar de forma veraz, completa y amplia toda la informaci\u00f3n personal, laboral y acad\u00e9mica pertinente, antes de aplicar al puesto publicado.<\/li>\n
  2. Los candidatos interesados en participar en el CE 03-2026 deber\u00e1n someterse a las investigaciones administrativas y dem\u00e1s procedimientos por medio de instrumentos de evaluaci\u00f3n t\u00e9cnico-cient\u00edficos que se estimen convenientes, as\u00ed como presentar cualquier otra documentaci\u00f3n que se le solicite, con el objetivo de verificar que la persona re\u00fana las condiciones \u00e9ticas, psicol\u00f3gicas y otras requeridas para el desempe\u00f1o del cargo. La informaci\u00f3n suministrada debe ser ver\u00eddica, precisa y verificable. Cualquier inexactitud, olvido, descuido, falsedad o falta de concordancia entre los documentos y atestados, ser\u00e1 responsabilidad \u00fanicamente del oferente y resultar\u00e1 en la inadmisibilidad de la postulaci\u00f3n.<\/li>\n
  3. Para este concurso se incluyeron preguntas descalificadoras asociadas a los requisitos obligatorios definidos en los perfiles de puesto, por lo que se le insta a que lea detalladamente las preguntas obligatorias antes de responder, dado que al seleccionar su respuesta y si esta no es la correcta, quedar\u00e1 auto descalificado y no podr\u00e1 reversar su participaci\u00f3n.<\/li>\n
  4. El \u00c1rea Gesti\u00f3n de Empleo realizar\u00e1 el an\u00e1lisis de las ofertas \u00fanicamente de las personas que cumplan con los requisitos indicados en el cartel.<\/li>\n
  5. La convocatoria al proceso de evaluaci\u00f3n (pruebas psicom\u00e9tricas, entrevista u otro) y el proceso de selecci\u00f3n se realizar\u00e1 seg\u00fan cada Base de Selecci\u00f3n para el puesto establecido por la Direcci\u00f3n Talento, Gesti\u00f3n de Adquisici\u00f3n\u00a0 Conservaci\u00f3n del Talento, \u00c1rea Gesti\u00f3n de Empleo y Gesti\u00f3n Evaluaci\u00f3n del Talento respectivamente; las mismas se realizar\u00e1n de manera virtual, por lo que las personas interesadas en participar deber\u00e1n contar con los medios tecnol\u00f3gicos necesarios para acceder al proceso de evaluaci\u00f3n y entrevista, caso contrario, quedar\u00e1 excluido del mismo.<\/li>\n
  6. La elegibilidad de las personas que participen en este proceso ser\u00e1 efectiva por un per\u00edodo de tres a\u00f1os, a partir del momento en que se aplique el proceso de evaluaci\u00f3n, siempre y cuando se mantengan las competencias que el puesto requiere.<\/li>\n
  7. En caso de que se presenten problemas t\u00e9cnicos para aplicar a la publicaci\u00f3n en el sistema Success Factors, deber\u00e1 reportarlo al responsable de este, un d\u00eda h\u00e1bil antes del cierre, caso contrario, no se podr\u00e1 brindar el soporte t\u00e9cnico que corresponda.<\/li>\n
  8. Las personas interesadas deber\u00e1n remitir copia de los atestados solicitados en el apartado de requisitos obligatorios y deseables (los t\u00edtulos obtenidos en el extranjero deben estar debidamente reconocidos en Costa Rica por los entes autorizados).<\/li>\n
  9. En caso de que se requiera una contrataci\u00f3n:<\/li>\n<\/ol>\n
      \n
    • \u00a0Aplicar\u00e1 seg\u00fan lo establecido en el Reglamento Aut\u00f3nomo Laboral (RAL) del ICE, en jornada de 48 horas, en modalidad 08, ver Reglamento Aut\u00f3nomo Laboral, en el puesto de Profesional Experto en Desarrollo de Soluciones Digitales e Infraestructura Corporativa. (PSOE). Es importante mencionar que en esta modalidad no se devenga ning\u00fan tipo de sobresueldo.<\/li>\n
    • Previo al nombramiento deber\u00e1 someterse a las pruebas y valoraci\u00f3n m\u00e9dica establecida por la empresa, dicho nombramiento queda sujeto a los resultados de esta valoraci\u00f3n m\u00e9dica.<\/li>\n
    • Se realizar\u00e1 la evaluaci\u00f3n correspondiente a los primeros 3 meses de prueba, el mismo que aplica seg\u00fan el r\u00e9gimen que corresponda RAL, amparado en el art\u00edculo 5 del RAL respectivamente en apego a lo establecido en el C\u00f3digo de Trabajo. En ambos casos se debe de notificar al colaborador la finalizaci\u00f3n y el resultado del periodo de prueba realizado.<\/li>\n<\/ul>\n

      II. Condiciones del puesto<\/p>\n

        \n
      • Puesto fijo y ocasional:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional Experto en Desarrollo de Soluciones Digitales e Infraestructura Corporativa. (PSOE)<\/li>\n
      • Periodos de contrataci\u00f3n: Indefinido.<\/li>\n
      • Jornada: 48 horas semanales.<\/li>\n
      • Disponibilidad para laborar:\u00a0 Estar disponible cuando la empresa lo requiera, as\u00ed como para desplazarse dentro y fuera del territorio nacional.<\/li>\n
      • Salario bruto: 48 horas: 1 774 546.00 CRC.<\/li>\n
      • Modalidad 08: Reglamento Aut\u00f3nomo Laboral (RAL). Es importante mencionar que en esta modalidad no se devenga ning\u00fan tipo de sobresueldo.<\/li>\n
      • La persona seleccionada deber\u00e1 prestar sus servicios en\u00a0modalidad teletrabajable, presencial o mixto,\u00a0seg\u00fan las necesidades del puesto.<\/li>\n<\/ul>\n

        III. Actividades<\/p>\n

          \n
        • Coordinar, asesorar y controlar la implementaci\u00f3n y operaci\u00f3n de soluciones tecnol\u00f3gica, sistemas inform\u00e1ticos, plataformas y aplicaciones necesarias para la atenci\u00f3n de emergencias y continuidad del negocio.<\/li>\n
        • Coordinar y gestionar el soporte t\u00e9cnico en los aplicativos corporativos y soluciones digitales, en materia de atenci\u00f3n de emergencias y continuidad del negocio en el ICE y sus empresas.<\/li>\n
        • Administrar y supervisar la implementaci\u00f3n de la infraestructura tecnol\u00f3gica de servidores, soluciones de almacenamiento y sistemas inform\u00e1ticos que soportan las plataformas para la atenci\u00f3n y monitoreo de emergencias y continuidad del negocio para proteger al ICE y sus empresas.<\/li>\n
        • Administrar, gestionar y dar seguimiento a la implementaci\u00f3n de los proyectos de tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n (TI) en la Direcci\u00f3n Centro Coordinador de Operaciones de Emergencia Corporativa.<\/li>\n
        • Coordinar, analizar y evaluar las nuevas tecnolog\u00edas, con el objetivo de dotar a la Direcci\u00f3n Centro Coordinador de Operaciones de Emergencia Corporativa (CCOEC) de la mejor tecnolog\u00eda, seg\u00fan sus funciones, necesidades y requerimientos.<\/li>\n<\/ul>\n

          IV. Requisitos obligatorios<\/p>\n

          Cumplir con los siguientes requisitos:<\/p>\n

          1.Acad\u00e9micos:<\/p>\n

            \n
          • Licenciatura universitaria o nivel acad\u00e9mico superior en alguna de las siguientes especialidades: Ciberseguridad, Ingenier\u00eda en Sistemas, Ingenier\u00eda Inform\u00e1tica, Computaci\u00f3n o Telem\u00e1tica.\u00a0Requisito descalificador para continuar en el proceso.<\/li>\n<\/ul>\n

            2.Legales<\/p>\n

              \n
            • Estar incorporado y ser miembro activo del Colegio Profesional respectivo, seg\u00fan la carrera requerida en el perfil.<\/li>\n
            • Licencia B1 para conducir vigente MOPT.<\/li>\n<\/ul>\n

              3.Otros<\/p>\n

                \n
              • Estar disponible cuando la empresa lo requiera, as\u00ed como para desplazarse dentro y fuera del territorio nacional.<\/li>\n
              • Cumplir con las disposiciones de orden sanitario y de salud p\u00fablica que est\u00e9n vigentes para la poblaci\u00f3n trabajadora.<\/li>\n
              • Tener m\u00ednimo cuatro a\u00f1os de experiencia en herramientas de seguridad y redes, soluci\u00f3n de problemas t\u00e9cnicos o arquitecturas de soluciones de seguridad y redes. Requisito descalificador para continuar en el proceso.<\/li>\n
              • Tener conocimiento en ingl\u00e9s t\u00e9cnico (nivel intermedio).\u00a0Requisito descalificador para continuar en el proceso.<\/li>\n<\/ul>\n

                Deben enviar antes del cierre de recepci\u00f3n de ofertas del concurso, una certificaci\u00f3n de funciones detallando: Puesto, tiempo laborado y el detalle de las actividades que realiza, emitidas y validadas por la jefatura responsable o el \u00c1rea de Recursos Humanos, debe aportar evidencias y enviarlas al correo:\u00a0Kalvarados@ice.go.cr, indicar en el Asunto\u00a0Profesional Experto en Desarrollo de Soluciones Digitales e Infraestructura Corporativa seguido de su nombre.<\/p>\n

                4.Deseables<\/p>\n

                  \n
                • Tener conocimiento t\u00e9cnico en routers, switches, firewalls, esc\u00e1neres de puertos y vulnerabilidades, entre otros.<\/li>\n
                • Certificado en Ciberseguridad.<\/li>\n<\/ul>\n

                  Adem\u00e1s de los requisitos mencionados en el Punto IV, deber\u00e1 aportar:<\/p>\n

                    \n
                  • C\u00e9dula de identidad (nacionales).<\/li>\n
                  • C\u00e9dula de residencia, carn\u00e9 de asegurado u orden patronal (extranjeros).<\/li>\n
                  • Licencia de conducir en caso de que tenga.<\/li>\n
                  • T\u00edtulo de Bachiller en Educaci\u00f3n Media y Licenciatura solicitado.<\/li>\n
                  • Certificaci\u00f3n de funciones de las empresas en las que ha trabajado, con detalle de funciones, puesto y tiempo laborado.<\/li>\n<\/ul>\n

                    Enviar con el nombre en el Asunto: Profesional experto en desarrollo de soluciones digitales e infraestructura corporativa seguido de su nombre al correo electr\u00f3nico Kalvarados@ice.go.cr.<\/p>\n

                    Enviar sin excepci\u00f3n al cierre de la publicaci\u00f3n la documentaci\u00f3n, de no ser as\u00ed no ser\u00e1 considerado dentro del concurso.<\/strong><\/p>\n

                    V. Bases de selecci\u00f3n<\/p>\n

                    Las bases de selecci\u00f3n definidas comprenden tres etapas\u00a0excluyentes, es decir que, para pasar a la siguiente, se requiere de la aprobaci\u00f3n de la anterior.<\/p>\n

                      \n
                    • Etapa 1: Cumplimiento de requisitos.<\/li>\n
                    • Etapa 2: Proceso de Evaluaci\u00f3n.<\/li>\n
                    • Etapa 3: Entrevista con la jefatura.<\/li>\n<\/ul>\n

                      Para poder aplicar al Registro de Elegibles es necesario que complete su informaci\u00f3n en la opci\u00f3n \u201cPerfil del Candidato\u201d, aseg\u00farese de completar todas las secciones de su perfil y adjuntar el curriculum actualizado.<\/p>\n

                      Para atenci\u00f3n de consultas, preferiblemente comunicarse al siguiente correo\u00a0Kalvarados@ice.go.cr\u00a0en un horario de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:36 p.m.<\/p>\n

                      \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Fechas para participar: del 08 al 15 de abril de 2026.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"author":3018,"featured_media":3044,"template":"","meta":{"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","_promoted":"","_job_location":"San Jos\u00e9 ,Central, Mata Redonda","_application":"empleo@ice.go.cr","_company_name":"Instituto Costarricense de Electricidad","_company_website":"https:\/\/empleos.grupoice.com\/job\/01-SAN-JOSE-Profesional-en-Seguridad-de-Infraestructura-Tecnol%C3%B3gica-Corporativa-%28PSOE%29-1-SA\/1347881500\/","_company_tagline":"Empresa de Servicios en Telecomunicaciones y Electricidad","_company_twitter":"","_company_video":"","_filled":0,"_featured":0,"_remote_position":0,"_job_salary":"","_job_salary_currency":"","_job_salary_unit":""},"job-categories":[],"job-types":[53],"class_list":{"0":"post-3042","1":"job_listing","2":"type-job_listing","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","5":"hentry","7":"job-type-tiempo-completo"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ucenfotec.ac.cr\/bolsatrabajo\/wp-json\/wp\/v2\/job-listings\/3042","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ucenfotec.ac.cr\/bolsatrabajo\/wp-json\/wp\/v2\/job-listings"}],"about":[{"href":"https:\/\/ucenfotec.ac.cr\/bolsatrabajo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/job_listing"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ucenfotec.ac.cr\/bolsatrabajo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3018"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ucenfotec.ac.cr\/bolsatrabajo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3044"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ucenfotec.ac.cr\/bolsatrabajo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3042"}],"wp:term":[{"taxonomy":"job_listing_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ucenfotec.ac.cr\/bolsatrabajo\/wp-json\/wp\/v2\/job-categories?post=3042"},{"taxonomy":"job_listing_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/ucenfotec.ac.cr\/bolsatrabajo\/wp-json\/wp\/v2\/job-types?post=3042"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}