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Diseño de la Gestión del cambio

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El curso se centra en el proceso de la gestión del cambio que se debe seguir, así como los factores clave a considerar para obtener los resultados deseados.

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Descripción del curso

El curso se centra en el proceso de la gestión del cambio que se debe seguir, así como los factores clave a considerar para obtener los resultados deseados.

Contenidos

  • Gestión del cambio a través del diseño:
  • Formas de investigar y contextualizar el qué y el quién del cambio
  • Técnicas para reformular el esfuerzo en torno a las necesidades humanas
  • Comprender los arquetipos de cambio comunes
  • Métodos para desarrollar la capacidad para el cambio
  • Cómo crear un experimento de cambio/MVP
  • Estrategias para escalar el cambio a través de procesos ascendentes e intervenciones del sistema
  • Estrategias para defender el cambio centrado en el ser humano en su organización
  • Revisar casos de estudio relevantes

Información adicional

Fecha de inicio

Horario

Área de formación

Sistemas de información

Modalidad

Virtual en vivo

Duración

16 horas

Nivel de complejidad

Básico

Perfil de ingreso

Ninguno

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Título

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