Diseño de la Gestión del cambio
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El curso se centra en el proceso de la gestión del cambio que se debe seguir, así como los factores clave a considerar para obtener los resultados deseados.
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Descripción del curso
El curso se centra en el proceso de la gestión del cambio que se debe seguir, así como los factores clave a considerar para obtener los resultados deseados.
Contenidos
- Gestión del cambio a través del diseño:
- Formas de investigar y contextualizar el qué y el quién del cambio
- Técnicas para reformular el esfuerzo en torno a las necesidades humanas
- Comprender los arquetipos de cambio comunes
- Métodos para desarrollar la capacidad para el cambio
- Cómo crear un experimento de cambio/MVP
- Estrategias para escalar el cambio a través de procesos ascendentes e intervenciones del sistema
- Estrategias para defender el cambio centrado en el ser humano en su organización
- Revisar casos de estudio relevantes
Información adicional
| Fecha de inicio | – |
|---|---|
| Horario | – |
| Área de formación | Sistemas de información |
| Modalidad | Virtual en vivo |
| Duración | 16 horas |
| Nivel de complejidad | Básico |
| Perfil de ingreso | Ninguno |
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