La aplicación SAP HCM S/4HANA consiste en el recurso de software que permite la gestión de los procesos de recursos humanos, como la administración de personal, la nómina, el control de tiempos y el desarrollo del talento lo que optimiza la administración del ciclo de vida del empleado en tiempo real.
Las principales temáticas por abordar son la introducción a SAP S/4HANA HCM, la administración de datos maestros, la gestión de tiempos, la nómina, los beneficios sociales, el reclutamiento y selección, el desarrollo de talento, y el análisis y reportes.
El curso está diseñado por competencias y alineado con el marco global de habilidades y competencias para un mundo digital SFIA, por lo que se propone que los estudiantes logren desarrollar capacidades de gestión de procesos de negocios empresariales para aumentar la agilidad organizacional.

Contenidos

1. Introducción a SAP HCM y Navegación en S/4HANA.

2. Gestión de Personal y Datos Maestros.

3: Gestión de Tiempos y Asistencia.

4. Procesos de Nómina.

5. Beneficios y Gestión de Compensaciones.

6. Reportes y Análisis en HCM.

Metodología de Aprendizaje

La educación actual suele limitar a estudiantes, forzándoles a absorber contenidos en lugar de fomentar la solución colectiva de problemas. En CENFOTEC, buscamos modificar este enfoque mediante nuestra metodología de aprendizaje constructivista llamada 40-40-20.

La técnica 40-40-20 divide el tiempo de clase: 40% el profesor da un charla para inducir al pensamiento autónomo basado en conceptos clave; el siguiente 40% para resolver retos individuales o en grupo, que exigen exploración, donde el docente es un facilitador; y el 20% restante para una discusión guiada por el profesorado. Para mantener la atención, consideramos 1 hora lectiva como 50 minutos, especialmente en cursos de 3-4 horas.

Adicionalmente el estudiante deberá dedicar una cantidad de horas adicionales para completar retos extraclase que el profesor le asigne.