Responsabilidad Social Empresarial: Prácticas Laborales Responsables
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El curso permite investigar por medio del aprendizaje autónomo, procesos, actividades y criterios de desempeño sostenibles para apoyar el comportamiento ético en las organizaciones, aplicando perspectivas éticas responsablemente.
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Descripción del curso
El curso se centra en investigar por medio del aprendizaje autónomo, procesos, actividades y criterios de desempeño sostenibles para apoyar el comportamiento ético en las organizaciones, aplicando perspectivas éticas responsablemente. Este se enfoca en la aplicación de la Responsabilidad social en aspectos más específicos como prácticas laborales responsables y no discriminatorias. Abarca temas como la Ley 7600 y la igualdad de genero.
Contenidos
- Aspectos generales en el proceso de contratación. Discriminación en el empleo
- Empresas inclusivas. Ley 7600
- Igualdad de género y RSE
- Género en las empresas
Certificado e Insignia Digital
Al finalizar el curso el estudiante obtiene un título e Insignia digital, socializable en tiempo real basada en tecnología blockchain que permite una vista más completa tras el logro alcanzado por el estudiante al poderla vincular con evidencias del resultado del aprendizaje en su perfil profesional. Es una certificación segura.
Metodología XperiencEd™
Nuestra metodología de aprendizaje, un pilar clave de Credentials as you Grow
Experiencia educativa con un enfoque 20% teoría, 60% práctica y 20% reflexión.
Integra estrategias de aprendizaje activas y experiencias prácticas para potenciar el desarrollo de habilidades técnicas y power skills.
Promueve un aprendizaje vivencial, donde la resolución de problemas en escenarios reales y la aplicación inmediata del conocimiento en entornos empresariales fortalecen la formación profesional.
Información adicional
| Fecha de inicio | – |
|---|---|
| Área de formación | Sistemas de información |
| Modalidad | Virtual en vivo |
| Duración | 16 horas |
| Nivel de complejidad | Básico |
| Perfil de ingreso | -Conocimiento intermedio de ISO 26000. |
| Horario | – |
| Perfil de salida | Gerencia, Administración, Recursos Humanos |
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